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医疗卫生人员绩效评价管理系统是指对医院和卫生机构中医护人员在职期间的工作表现进行评价，以确定其工作业绩表现的管理系统。该系统主要包括目标设定、数据收集、绩效评估、反馈沟通等环节，通过采用科学的方法和方式，对医护人员的工作表现进行定量、定性分析，最终为医院或卫生机构管理者提供人员绩效评价的数据和信息，为管理者决策提供参考。该系统有助于激励医疗卫生人员的积极性，提高医疗卫生机构工作效率和质量，为实现医疗卫生事业的良性发展提供强有力的保障。
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